Mientras tu competencia quiere un taller de innovación ...

... Tu quieres trabajadores involucrados y clientes satisfechos con tu empresa

Respondemos tus preguntas porque sabemos de innovación... y de juegos

Nos contratan directores generales, de marketing y de recursos humanos para resolver estas preguntas:

  • ¿Cómo consigo que mis empleados se diviertan trabajando?
  • ¿Qué puedo hacer para descubrir sus talentos?
  • ¿Cómo les demuestro que son la parte más importante de la empresa?
  • ¿Cómo escucho sus propuestas y qué espacio puedo ofrecerles para llevarlas a cabo?

Tus empleados tienen cientos de ideas para que tus clientes estén más satisfechos.

Dales un método, un espacio y diversión y te sorprenderá el resultado.

DIPI: Un serius game para evolucionar, transformar y lograr tus objetivos

Olvídate de sesiones de brainstorming llenas de posits y dibujitos en los cristales.

Un taller de innovación debe ser tan único como tu empresa.

Lo de obtener ideas nuevas debe ser lo mínimo a lo que aspires.

Cuéntanos cuáles son tus retos y haremos que tu equipo encuentre el camino, la motivación y la cohesión para superarlos… mientras se divierten. 

5 hallazgos en un taller de innovación DIPI

En una jornada de trabajo vas a conseguir:

  1. Darte cuenta que tus empleados son una mina de talento llena de genialidades que te ofrecen nuevas perspectivas para crecer.
  2. Aumentar el compromiso de tus empleados y que se sientan más valorados y escuchados, porque les das voz y permites que desarrollen sus ideas.
  3. Incrementar la motivación de tu equipo porque les haces sentir que sus ideas aportan valor a la empresa y que pueden liderar proyectos, independientemente de su posición en la empresa.
  4. Mejorar la comunicación interna porque fomentas la escucha activa y el trabajo en equipo, creando lazos desde la alta dirección hasta la persona recién incorporada.
  5. Conseguir multitud de propuestas altamente valiosas que se desarrollan con éxito con la ayuda de todos tus empleados.

No somos los más idóneos para todas las empresas

Sabemos que dan ganas de agendar un taller de innovación DIPI cuando te enteras que equipos de 60 personas, partiendo de 3 retos, consiguen idear más de 500 propuestas altamente valiosas, trabajar las 12 más relevantes y seleccionar las 3 mejores para llevarlas a cabo.

Sin embargo, el taller de innovación DIPI no es para ti si:

  • No piensas en tus empleados como el valor más importante de tu empresa.
  • Heriremos tus sentimientos si te decimos que una idea tuya no nos gusta.
  • Buscas a alguien que se limite a ejecutar tus ideas.
  • Eres conservador y te da miedo poner en marcha acciones nuevas, aunque estas tengan impacto positivo en tu empresa desde el minuto 1.
  • Solo buscas una actividad de team building sin impacto directo en la cuenta de resultados de tu empresa. Para este caso, tenemos estas actividades que potenciarán a tu equipo.